Vos attentes ?

• Rejoindre une entreprise à impact pour créer un meilleur demain en prenant soin de l’économie, de l’humain et de la planète
• Utiliser vos compétences digitales au quotidien
• Prendre des initiatives
• Télétravailler en toute simplicité quand cela e st possible 

Votre Mission ?

    Nous recherchons pour l'un de nos clients, un leader de la grande distribution, un chef de projet technique réseaux H/F dans le cadre de leur projet de connectivité des points de vente. Dans le cadre de cette mission vous serez en charge de : 

Intervention en phase pilote : 

• Déplacement potentiel avec les équipes techniques et le déployeur (Pays de la Loire) 
• Analyse des cas rencontrés et recherches de solutions 
• Qualification des types de cas rencontres 
• Validation avec R&T des solutions possibles 
• Acquérir les cas d'analyse avec R&T 

Interventions en Déploiement : 

• En qualité de N2, avant intervention R&T (prépa en amont, en migration, soutien au déployeur, recette et assistance 
• Analyse des cas rencontrés et contrôle des paramétrages (Firewall/Switch/Routeurs), capitalisation auprès du référent projet 
• Etre l'interface direct de l'équipe R&T 
• Etre le soutien de toutes les ressources 

Livrables : 

• Dossier d'audit par point de vente complété
• Dossier de mise en service complété avec validation PV 

Périmètre technique : 

• Firewalls Fortinet 
• Proxy ZScaler 
• Routage 
• Switching Juniper et HP 
• Routeur OBS 

Votre profil ? 

• Vous êtes issu(e) d'une formation informatique et réseaux et vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire 
• Vous possédez de solides connaissances techniques sur : 
  • Firewall Fortinet
  • Switching Juniper et HP 
  • Protocoles de routage 
  • La connaissance du proxy ZScaler serait un plus 
• Vous possédez une bonne aisance relationnelle et une bonne capacité de communication à l'écrit comme à l'oral 
• Vous êtes à l'écoute des clients et vous savez comprendre ses problématiques 
• Vous êtes une personne force de proposition 

Process de recrutement ?

• Transmettez nous votre candidature
• Etude de l'ensemble des candidatures par les équipes recrutement 
• Entretien avec nos responsables opérationnels 
• Entretien avec l'entreprise cliente 
• Entretien avec notre direction 
• Signature de votre contrat de travail

• Contrat CDI 
• Prise de poste immédiate 
• Rémunération selon expérience