Devenez Tib’s

À l’image d’un corps humain, les différentes parties prenantes de Tibco fonctionnent en symbiose les unes avec les autres. Collaborateurs internes, partenaires et clients forment un tout, l’entreprise étendue. Vous aussi, rejoignez la communauté des Tib's.

le monde tib's

Tibco place les ressources humaines comme priorité N°1 dans la condition majeure de son succès. Le pilotage du groupe est basé sur la pérennité de l’emploi.

En tant que prestataire de services, nous avons la conviction que 80% de la qualité du service délivrée est directement dépendante des compétences, de l’implication, de la motivation et du savoir-être de nos collaborateurs. Dès sa création, Tibco a basé son fonctionnement sur trois valeurs simples :

• Savoir bien vivre ensemble

• Se faire plaisir

• Assurer la pérennité de l’entreprise

Toute notre philosophie, toutes nos décisions stratégiques et opérationnelles reposent intégralement sur ce socle de valeurs.

Nous rejoindre, en tant que collaborateur

La volonté de donner à chaque talent la possibilité de s’épanouir est au cœur de notre culture d’entreprise. Les tib’s disposent d’un grand champ d’autonomie et de liberté pour :

• développer leurs talents

• s’interroger sur leurs capacités

• innover et prendre des risques

Notre politique d’emploi a pour objectif la fidélisation de nos collaborateurs. Formations, recrutements internes, évolutions hiérarchiques, transversales ou géographiques sont des leviers qui accompagnent nos équipes tout au long de leur parcours.

Tibco est engagée dans une politique RSE ambitieuse. Nous avons à cœur de créer des espaces, des conditions et un climat de travail agréables pour nos collaborateurs. Cette démarche nous vaut l’engagement de nos collaborateurs : Tibco est classé 14ème meilleur employeur en France du secteur de l’high tech, d’après l’enquête Statista pour le magazine Capital de février 2016.

Nous rejoindre, en tant que partenaire

Tibco active tout un réseau de professionnels pour maintenir en condition opérationnelle les réseaux numériques des entreprises et opérateurs télécom. Ces partenaires travaillent en étroite relation avec les équipes internes, au service de nos clients.

Ils forment l’Entreprise Etendue. La formation d’équipes mixtes, mêlant salariés et experts extérieurs, favorise le partage de l’innovation, l’amélioration et le développement des compétences de tous les membres de l’Entreprise Etendue. CDI ou partenaires, quel que soit leur statut, tous reçoivent les mêmes attentions et sont pleinement associés au fonctionnement de l’entreprise. Il s’agit de grandir ensemble, partenaires inclus, pour asseoir nos positions.

Un comité de pilotage est le garant de la qualité de la relation entre le groupe Tibco et ses partenaires. Le pilote de l’Entreprise Etendue suit la qualité de leurs prestations, leur santé financière mais aussi l’évolution de leur entreprise : il les accompagne dans leur croissance. Ce suivi attentif garantit à nos clients une qualité de services égale quel que soit leur interlocuteur, tib’s ou expert extérieur.

Nous rejoindre, et faire partie d’un groupe

Tous les membres de l’Entreprise Etendue sont associés à la stratégie du groupe. Chaque année, quelques 800 collaborateurs et partenaires sont réunis en un seul lieu, pour un programme unique : VISION.

VISION est un moment fort où toutes les entreprises du groupe se retrouvent. C’est l’occasion pour le Directoire de faire un bilan de l’année écoulée et de présenter la stratégie du groupe pour les années à venir.