L'ALTERNANCE CHEZ TIBCO
L’alternance est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent.
C’est une véritable passerelle pour l’emploi et l’insertion professionnelle.
L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétence du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique.
La formation en alternance permet de développer des compétences techniques liés à un métier ainsi que des compétences transverses permettant une posture professionnelle.
Les principaux acteurs pour une formation réussie:
L'alternant
Missions : Être curieux, poser des questions
Aller en cours, travailler la formation théorique
Développer une posture professionnelle
Faire des Feed-back avec le tuteur et avec l'écoleLe tuteur
Missions : Veiller au déroulement de la formation pratique
Tout comme le tuteur d'une plante en croissance, soutenir le développement
des compétences techniques et transversales de l'alternant
Veiller à la cohérence des missions en entreprise par rapport aux objectifs
du diplôme préparé
Intégrer, accompagner l'alternant au sein de l'entreprise et du service
Valider, avec l'école, les compétences acquises
Faire des Feed-back réguliersLe manager
Missions : Intégrer et accompagner l'alternant dans son équipe
Confier des missions à l'alternant adaptés aux compétences et au calendrierL'école ou l'organisme de formation
Missions: Assurer une formation théorique
Soutenir l'alternant dans le développement de ses compétences techniques
et transverses
Mesurer pour attester l'acquisition des compétences et la validation du diplôme
Fournir un calendrier de formation adapté au rythme de la formation pratique
et théorique
Plus d'infos pour les Alternants
Que de nouveautés lors d'un nouveau contrat d'alternance!
Voici un espace où tu trouveras :
- Les différents contrats d'alternance et leurs spécificités- Des informations pratiques sur Tibco, la gestion du temps de travail, quelques personnes ressources, ...
- Les questions courantes et leurs réponses !
Les congés payés, les frais de transport, la participation, les tickets restaurants...Communauté des alternants
Au 31 décembre 2021, 51 alternants étaient en poste au sein du groupe Tibco.
Un groupe Yammer "Alternant" vous permet d'échanger entre vous, de vous entraider, de vous retrouver.
Certains sites accueillent plusieurs alternants au sein de différents services. N'hésitez pas à vous retrouver!
L'intégration chez Tibco
La Plateforme WORKELO permet à tous nouveaux Tib's de recevoir les informations au fur et à mesure des besoins.
C'est aussi un outils pour accompagner la partie administrative d'un début de contrat.De nombreuses vidéo sont disponibles sur la chaine youtube de Tibco. Tu y découvriras des interwiews faites sur le terrain, une explication de la démarche RSE, du service formation, et bien, d'autres éléments de la vie chez Tibco.
Avantages sociaux
La carte apetiz. Le montant du ticket restaurant est de 11€ par jour dont la moitié est pris en charge par Tibco.
Tu peux utiliser cette somme via la carte Apetiz pour déjeuner ou réaliser des achats alimentaires à raison de 19€ par jour.Déplacement domicile-école. Tibco prend en charge 50% de tes frais réalisés en transport en commun: Le train, l'abonnement de métro ou bus ou l'abonnement à un service public de location de vélo.
Pour en savoir plus, va voir la FAQ rubrique "Note de frais".En tant que salariés chez TIBCO tu bénéficies d'une mutuelle, d'une prévoyance, de la participation et de l'intéressement. Tu trouveras plus de détails dans le carnet d'accueil ou la FAQ de ce site.
Administratif
Pour toutes questions, tu peux écrire à izitib's@tibco.fr, des Tib's vont rediriger ta demande à la bonne personne pour que tu es un retour au plus vite!Et sinon, tu veux en savoir plus sur Tibco ?
Plus d'infos pour les Tuteurs
Plus d'infos pour les Managers
Un alternant peut-il répondre au besoin pour mon équipe?
Quelle formation est en adéquation avec mon besoin opérationnel?Quand peut on recruter? Recruter un alternant ou un Tib's salarié, quel différence?
Quels sont les spécificité d'un contrat d'alternance?Ensemble, prenons un peu de hauteur sur le cycle de recrutement jusqu'à l'intégration.
Former un alternant (CACES, hab, hard et soft skills)
Inscrivez-vous pour une consultation créativePlus d'infos pour les Directeurs
Former vos équipes à l'accompagnement des alternants:
- Feed Back
- Formation Tuteur
- Le collaboratif et l'intergénérationnel
Le pôle développement des compétences peut vous aider à trouver la formation qu'il vous faut!
Ajouter un paragraphe ici.
L'aide exceptionnelle de l'état
En s'engageant à dépasser les 5% d'alternants sur l'ensemble des effectifs en CDI, Tibco Services bénéficient d'une aide de 8 000 € pour tout contrat d'apprentissage!
