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Valeurs

Respect des collaborateurs, rigueur dans le travail et équilibre des intérêts entre les différents interlocuteurs du groupe sont nos valeurs. Elles constituent une base commune, partagée par tous nos collaborateurs, fondée sur la responsabilité sociétale et la croissance économique.

Respect de l’individu

Le respect de l’individu est clairement indépendant de sa position hiérarchique. Les managers du groupe ont constamment à l’esprit qu’exigence et respect riment ensemble. Tibco soutient une politique sociale basée sur une communication vivante où le dialogue social est présent, où l’égalité des chances est une réalité et où l’accompagnement du collaborateur et les outils de communication interne ont toute leur place.

Rigueur dans le travail

La rigueur dans le travail est une exigence essentielle pour la réussite de nos prestations. Le système qualité mis en place chez Tibco depuis son origine et l’engagement individuel de chaque collaborateur sont les garants de cette valeur. Tibco encourage l’investissement personnel de ses collaborateurs via une politique de rémunération motivante, fondée sur un système de participation couplé à un système de rémunération variable.

Equilibre des intérêts

Tibco a à coeur de satisfaire équitablement ses clients, tout comme ses collaborateurs et ses actionnaires. La direction s’engage dans toutes ses décisions à maintenir cet équilibre. Tibco et ses fournisseurs s’engagent également en signant la charte fournisseurs qui fixe leurs engagements mutuels en matière d’équité, d’éthique et de relation durable.

Pour en savoir plus, téléchargez la charte de développement durable du groupe Tibco (PDF, 1,3 Mo).