Depuis le début de l’aventure, les valeurs constituent une base commune et sont fondées à la fois sur la responsabilité sociale et la croissance économique. Engagement, autonomie, liberté d’initiative, évolution des compétences et politique de rémunération motivante favorisent l’enthousiasme des collaborateurs et par conséquent, la satisfaction de nos clients.

Les valeurs du Groupe Tibco

Respect de l’individu
Le respect de l’individu est clairement indépendant de sa position hiérarchique. Les managers du Groupe ont donc constamment à l’esprit qu’exigence et respect riment ensemble. Tibco soutient une politique sociale basée sur une communication vivante où le dialogue social est présent et où l’accompagnement du collaborateur et les outils de communication interne ont toute leur place. Cette valeur est retranscrite dans notre politique d’achat.

Rigueur dans le travail
La rigueur dans le travail est une exigence essentielle pour la réussite de nos prestations. Le système qualité mis en place chez Tibco depuis son origine et l’engagement individuel de chaque collaborateur sont les garants de cette valeur. Tibco encourage l’investissement personnel de ses collaborateurs via une politique de rémunération innovante, fondée sur un système de participation couplé à un système de rémunération variable.

Equilibre des intérêts entre les différents interlocuteurs du Groupe
Tibco a à coeur de satisfaire équitablement ses clients, tout comme ses salariés et ses actionnaires. La direction s’engage dans toutes ses décisions à maintenir cet équilibre.